Équipe
Réflexion sur l’équipe selon Myers-Briggs

Un atelier pour explorer les traits personnels et les relations interpersonnelles selon le modèle des personnalités Myers-Briggs.

Utilisez cet outil pour aller plus loin avec votre équipe, mieux comprendre votre personnalité et celle de vos collaborateurs sur le plan personnel et professionnel.

Infos


60-120 minutes


2-40 pers.


Moyen


Tranquille

Aucun

Étape 1 :

Au début de l’atelier, donnez à chacun le temps de faire une version du test de personnalité Myers-Briggs.

Nous vous suggérons d’utiliser un outil en ligne tel que :16Personalities

Étape 2 :

Demandez aux membres du groupe de réfléchir sur leur type de personnalité Myers-Briggs.

Puis, invitez-les à tour de rôle et partagez avec tout le groupe ce qui, à leur avis, sonne juste, et ce qui ne l’est pas.

Une fois que chaque personne a partagé, invitez le groupe à échanger selon ses propres perspectives. Assurez-vous que cela se fait avec une attitude respectueuse,  solidaire et constructive.

Étape 3 :

Divisez les en groupe de 2 ou 3 et explorez chaque dimension de leur type de personnalité plus en détail. Utilisez les notes du test en ligne et tout autre matériel que vous jugeriez utile pour faciliter l’exploration.

Les dimensions sont les suivantes :

  1. intuition / détection
  2. introversion / extraversion
  3. sentir / penser
  4. perception / jugement

Étape 4 :

Après 20/30 minutes d’exploration des dimensions de la personnalité, ramenez tout le monde et invitez-le à partager les résultats de leurs discussions.

Terminez par une conclusion en demandant à chacun de partager un aperçu de ce que l’atelier lui a appris.

Source :

De Hyperisland

Outil en ligne 16Personalities