Équipe
Racontes ton histoire

Pour travailler efficacement ensemble, les membres de l’équipe doivent établir des relations, faire preuve de confiance et être ouverts les uns envers les autres.

Cette méthode prend en charge ces choses au travers d’un processus de narration structuré. Les membres de l’équipe répondent à des questions relatives à leur enfance, à leur jeune âge adulte et au présent, puis les tisses dans une histoire à partager avec le reste de leur équipe.

Infos


60-120 minutes


2-40 pers.


Expert


Tranquille


Stylos / marqueurs de couleur Tableau de papier Post-its

Étape 1 :

Expliquez le but de l’exercice, cette confiance est importante dans les équipes pour des relations de travail efficaces. En partageant des histoires personnelles, nous allons construire ces relations. Dites-leur que personne ne devrait se sentir obligé de partager ce qu’il ne veut pas.

Si nécessaire, discutez avec le groupe de l’importance de ces idées, vous pouvez vous référer à la théorie de la fenêtre de Johari dans la boîte à outils.

Note pour l’animateur :

Il est très important de créer un espace sûr et accueillant, car les individus partageront des histoires personnelles, dans certains cas, les individus peuvent partager des expériences qui génèrent des émotions en eux-mêmes et / ou au sein du groupe. En tant qu’animateur, rappelez aux participants que c’est normal et bienvenu, si les individus deviennent très émotifs, faites un suivi individuel après la séance.

Étape 2 :

Demandez aux participants de prendre trois couleurs différentes de post-it et un stylo. De trouver un espace où ils sont à l’aise, expliquez qu’il y aura trois tours de questions, chaque tour durera environ 5-7 minutes et ils devront écrire leurs réponses aux questions sur chaque post-it.

Étape 3 :

Le premier tour concerne l’enfance, choisissez une couleur de post-it et écrivez vos réponses sans trop réfléchir, la spontanéité est la clé.

Ex. :

  • Pensez à une situation où vous vous êtes senti heureux
  • Une personne qui comptait beaucoup pour toi.
  • Une situation où tu as changé; où vous avez une nouvelle vision de vous-même ou du monde.

Étape 4 :

Le deuxième tour concerne la période de jeune adulte.
Ex. :

  • Une passion qui vous a comblé.
  • Une situation ou une personne qui vous a fait grandir.
  • Une situation où vous avez été mis au défi.

Étape 5 :

Le dernier tour se concentre sur présent.

Ex. :

  • Une force motrice.
  • Une situation où vous avez appris que vous avez du talent.
  • Un échec pour lequel vous avez appris quelque chose – privé ou professionnel.

Étape 6 :

Donnez 10 minutes au groupe pour passer en revue ses post-it et les organiser sur un tableau à feuilles mobiles. Ils peuvent utiliser un marqueur pour ajouter des mots ou des symboles. Ils doivent essayer de le rendre attrayant et visuel.

Dites-leur qu’ils auront chacun 4 minutes pour raconter leur histoire.

Étape 7 :

Lorsque tout le monde est prêt ou que les 10 minutes sont écoulées, invitez les participants à partager leurs histoires.

Si vous avez le temps, vous pouvez inviter le groupe à poser des questions après chaque histoire.

Source :

De Hyperisland, crédit : Johanna Frelin